Beschäftigungsproblem

Ich habe gerade eine Anfrage zu meinen „Gehaltsanforderungen“ von einem Arbeitgeber erhalten, von dem ich dachte, dass er meinen Lebenslauf eingereicht hätte.

Die Probleme, die ich vorhersehe, sind folgende:

1. Ich bin für die Stelle NICHT wirklich qualifiziert.

2. Ich bin nicht gut im Umgang mit hohem Stress (das ist eine Position, in der ich Mitarbeiter, LKWs und Fristen und Zeitpläne beaufsichtige) (ich habe drei Jahre lang Lithium und Prozac eingenommen, um mich nicht umzubringen, und als ich entlassen wurde, bin ich tanzen gegangen.) so glücklich)

Jetzt muss ich mich also entscheiden, ihnen entweder ihre Anfrage zu senden, sie zu ignorieren oder einfach (wenn ich später gefragt werde) warum ich nicht geantwortet habe, dass ich sie gelöscht haben muss, da sie in meinem Spam-Ordner war und sie nicht gesehen hat .

Ich stecke in einer Zwickmühle, denn es ist ein Job, der „möglicherweise“ gut bezahlt wäre und mich zurück in den Arbeitsmarkt bringt.

Die andere Seite ist abzutun, weil sie das Potenzial nicht ausschöpft oder sich erneut an die medizinische Gruppe wendet, um weitere Medikamente zu erhalten.

Vorausgesetzt, sie geben mir überhaupt auch ein Interview ... Das wäre die nächste (beängstigende) Hürde.


Übrigens muss ich mich jede Woche bei drei Arbeitgebern bewerben. Das war ein Arbeitgeber, von dem ich dachte, er hätte meinen Lebenslauf verworfen, da ich das Gefühl hatte, dass ich „ein paar“ positive Qualifikationen hatte, aber nichts, was sie sich wünschen würden sagte ich) nervös, aber auch neugierig.

Geneco, mach es! Ich mag es nicht, meinen Möglichkeiten Grenzen zu setzen. Wenn ich noch nicht weiß, wie, dann kann ich es auf jeden Fall lernen. Fälsche es ::)bis du es schaffst Geh und hol das Geld, Mann

Ich schaue mir eine „Gelegenheit“ wie diese an, mehr Erfahrung im Bewerbungsprozess zu sammeln, selbst WENN Sie den Job nicht bekommen haben. Während meiner Berufserfahrung in einer Führungsposition habe ich festgestellt, dass die Chancen eines potenziellen Mitarbeiters, in die nächste Einstellungsphase überzugehen, umso größer sind, je besser er im ersten Vorstellungsgespräch abschneidet. Allerdings habe ich Mitarbeiter gefunden, die SEHR gute Vorstellungsgespräche geführt haben ... als Mitarbeiter war ich wirklich stinksauer! Ich selbst habe noch nie gute Vorstellungsgespräche geführt, habe mich aber als sehr wertvoller Mitarbeiter erwiesen. Es kommt also wohl darauf an, ob man „wirklich“ wieder in diesem Umfeld arbeiten möchte So oder so...VIEL GLÜCK!!

Sie sollten Ihre GEHALTSANFORDERUNGEN so hoch ansetzen, dass Sie nicht in deren Gehaltsbereich liegen. Wenn es sich im LEBEN von Anfang an nicht richtig anfühlt, wird es auch nicht gut ausgehen. Machen Sie sich deswegen keine Sorgen, es lohnt sich nicht. Oder Sie könnten es ignorieren. In dieser Wirtschaftslage hat das Unternehmen die Wahl. Die Kosten für ein Vorstellungsgespräch sind SOOOO hoch. Benzin, Kleidung, Kopien von Lebensläufen usw. Dann bekommen Sie den Job nicht und bekommen Ihr Geld aus dem Vorstellungsgespräch nie zurück. Ich weiß, dass Sie arbeitslos sind und ein festes Einkommen haben. Aber verstehen Sie, dass es IHR Geld ist, das Sie nicht bekommen würden, wenn Sie NICHT dafür gearbeitet hätten. Lassen Sie sich von diesem schlechten Gefühl, das Sie jetzt verspüren, NICHT zu etwas drängen, von dem Sie von Anfang an nicht das Gefühl haben, dass es richtig ist. Vor allem, weil Ihr Leben so unbeständig war, dass Sie nach Ihrem letzten Job fast über den Rand gedrängt wurden. Es lohnt sich nicht. Ignoriere sie.