Einatmen Ausatmen..

Manchmal können dich andere wirklich im falschen Moment treffen, und wenn es dann passiert, kannst du nichts dagegen tun.

Die ganze Nacht über litt ich unter Flush-Symptomen, Magen- und Kopfschmerzen, Übelkeit, Fieber, körperlichem Muskelkater und Schwäche. Alles, worüber ich mir Sorgen machen konnte, war, bei der Arbeit anzurufen und wie die anderen Mitarbeiter ohne mich damit zurechtkommen müssen. . Es war eine Entscheidung, für die ich STUNDEN gebraucht habe. Ich habe bei meinem Arbeitgeber angerufen und einer der höheren Vorgesetzten hat geantwortet. Ich habe gesagt, dass ich heute anrufen muss, weil ich krank bin. Ihre Antwort war so sarkastisch. „Oh ... das ist ... nicht ... gut ...“ und wiederholte es dann auf die gleiche Weise. Meine Antwort war: „Es tut mir so leid.“ Ihre nächste Antwort war: „Passen Sie besser auf Anwesenheit“. Ich sagte: „Meine Anwesenheit? Meine Anwesenheit ist in Ordnung.“ (Ich habe noch nie einen Arbeitstag verpasst). Sie sagte: „Ist es?“ Ich sagte ja. Sie sagte „okay“. Ich fühlte mich nicht gut genug, um mit diesem Gespräch fortzufahren. Ich sagte „Danke, tschüss“. ? Hatte sie damit gerechnet, dass ich mich umdrehe und sage: „Ach, egal, ich bin gleich da?“ Das Gespräch hätte in Ordnung sein sollen, ich hoffe, es geht dir besser, ruh dich aus, bis morgen. Übrigens ist diese Managerin eine sehr faule Person, die ihre ganze Arbeit von anderen erledigen lässt, während sie im Büro sitzt. Bis der große Kerl hereinkommt, eilt sie zu einer Insel und tut so, als würde sie arbeiten. Das ist keine übertriebene Aussage ). Ich weiß, dass sie das Büro verlassen und für eine Weile meinen Platz einnehmen musste, ich glaube, das hat sie verärgert Wenn ich krank bin, wenden Sie sich bitte an das Management. Der Grund dafür ist, dass sie nicht wollen, dass andere krank werden, und das ist mein Grund, mich zu melden. Andere verstehen es also nicht und ich fühle mich nicht gut genug, um den Job zu bewältigen. Es kommt vor. Ich frage mich, ob es eine Art Gesetz gibt, das uns davor schützt, oder ob „Krankwerden“ ein weiterer Grund für einen Arbeitgeber ist, einem das Gefühl zu geben, ein Niemand zu sein. Sie hat mich belästigt, um meine Frustration obendrein zu mildern Ich fühlte mich so krank. Ich konnte nur einatmen. Ausatmen. Ich weiß, dass das manchmal das Beste ist, was wir tun können. Aber reden Sie mit mir, solange ich bei guter Gesundheit bin. BEI DER ARBEIT. Nicht am Telefon, während ich halb ohnmächtig bin, nicht einmal bei klarem Verstand.

Jeder, der jemals auf so etwas gestoßen ist … oder mit einer Situation klarkommen musste und das Gefühl hatte, alles, was man tun konnte, war … Einatmen … Ausatmen …

Oh, stell dir vor! Mädchen! Ich wäre so wütend. Zunächst einmal hoffe ich, dass es Dir besser geht. Das habe ich noch nie bei Leuten gemacht, die zu krank waren, um zur Arbeit zu kommen. Ich nahm den Anruf an und fuhr mit dem Tag fort. Ich durfte jemanden nur dann befragen, wenn er Anwesenheitsschwierigkeiten hatte. In einigen Fällen, wenn drei oder mehr Tage versäumt wurden, benötigten wir vor der Rückkehr zur Arbeit ein ärztliches Attest. Sie haben Anspruch auf Krankheitstage/private Tage, oder? Sie sollten es Ihnen nicht schwer machen, wenn Sie diese Zeit nicht überschritten haben. Sie braucht offensichtlich etwas Training darin, wie man mit der Sache umgeht und etwas professioneller agiert. Pfui! Ich wäre wütend, wenn ich du wäre.

Denken Sie nicht darüber nach, bis es Ihnen besser geht. Es gibt keinen logischen Grund, warum Sie sich Sorgen machen sollten. Ich musste ein- und ausatmen, als ich las, was diese faule Frau dir angetan hat >:(

Froggy, ich habe noch nie einen Tag versäumt. Wahrscheinlich habe ich Anspruch auf einen Monat Urlaub Es ist richtig, mich so zu behandeln, mich auf diesen Quilt-Trip zu schicken, weil sie ein bisschen mehr arbeiten muss, es wurde übermäßig autoritativ gemacht (wenn das ein Wort ist). Ich bin im Management und würde das NIEMALS einer kranken Mitarbeiterin antun, selbst wenn Es war ein Problem, alle Fragen zur Anwesenheit sollten während der Arbeitszeit am Arbeitsplatz besprochen werden, das ist eine Richtlinie. Ja, ich musste meine Mitarbeiter unterstützen, wenn sich andere krank gemeldet haben, ja, es war etwas mehr Arbeit, d. h Es machte mir überhaupt nichts aus. Denn wenn du krank bist, bist du krank und ich möchte dich nicht dort haben.

Vielen Dank, Froggy. Ich freue mich über deine Kommentare. Ich fühle mich dadurch wirklich besser. Mir geht es gut, ich habe die meiste Zeit verschlafen

Das ist so schrecklich. Stellen Sie sich das vor. Wie Froggy sagt: Denken Sie nicht einmal darüber nach, was diese Frau gesagt hat, bis Sie wieder an die Arbeit gehen. Sie hatte kein Recht, dich so zu behandeln.

Früher bekamen wir ständig Anrufe von kranken Mitarbeitern und es passierte das Gleiche wie bei Froggy, man muss es akzeptieren und weitermachen. Ihr Chef/Vorgesetzter/Ihre faule Frau hatte kein Recht, Ihnen ein schlechtes Gewissen zu machen, wenn Sie nicht hineingehen, obwohl Sie eigentlich zu Hause sein sollten.

Ich hoffe du fühlst dich bald besser.

Blau

Oh, stellen Sie sich vor ... es tut mir so leid, dass Sie krank sind ... Was die fiese, gemeine Hexe einer Frau betrifft, denken Sie bitte an die Quelle und nehmen Sie sich ihre Verletzungshaftigkeit nicht zu Herzen! Das Problem liegt offensichtlich bei ihr, und wenn sie sich erlaubt, sich einer anderen Person gegenüber so zu verhalten, sitzt dieses Problem tief.

Eine sehr gute Idee ist es, dies zu dokumentieren, solange es frisch im Kopf ist. Holen Sie sich die Details auf Papier. Wenn sie sich einmal so verhalten hat, gibt es bereits andere solcher Verstöße oder wird es noch geben. Dann können Sie entscheiden, ob Sie sich jetzt mit dem Problem befassen möchten oder die Details für eine spätere Nachbearbeitung bereithalten möchten. Sie hat auch einen Vorgesetzten. Sie könnten mit einem kurzen Gespräch mit ihr beginnen, vielleicht bei einem Treffen mit einem Zeugen, und danach die Leiter hinaufsteigen.

Katt

Hört sich an, als hätte die Dame ein paar Probleme mit Stromausfällen. Im Ernst....anstatt Ihnen zu sagen, dass Sie sich besser fühlen sollen, seien Sie ruhig und machen Sie sich bei der Arbeit um nichts Sorgen – uns wird alles gut gehen, sie macht Sie beunruhigt, verärgert, gereizt und ganz sicher nicht in der Lage, sich zu entspannen und auszuschlafen Erkrankung.

Ich hatte einmal einen Manager, der ähnliche Dinge tat. Als ich Manager und dann Geschäftsinhaber wurde, habe ich mir geschworen, Menschen nie wie Mist zu behandeln. Na ja, es sei denn, sie riefen jeden Montag an und erzählten dann am Dienstag von dem wilden Wochenende, das sie hatten.

So schwer es auch ist, versuchen Sie, keinen weiteren Gedanken an sie zu verschwenden.

Besser fühlen!

Und...


Melden Sie sich an einem anderen Tag krank – wenn Sie sich großartig fühlen – und verbringen Sie einen wirklich SPASSIGEN Krankheitstag. Du hast es verdient, nachdem sie deinen einzigen echten Krankheitstag ruiniert hat.

Ihre Einstellung war einfach undenkbar, aber leider kann ich Ihnen sagen, dass ich noch Schlimmeres gesehen habe... Ich wünsche Ihnen jedenfalls eine baldige Rückkehr zu voller Gesundheit.

Was für ein Arschloch! das ist alles was ich sagen kann.

Ja, sag es ihnen, Lua. Stellen Sie sich zunächst vor. Ich hoffe, es geht Ihnen besser, der Winter ist noch nicht einmal da und die Grippe nimmt bereits Fahrt auf.
Zweitens denke ich, dass wir alle an jedem unserer Arbeitsorte den ein oder anderen Unfug haben. Lassen Sie mich damit gar nicht erst anfangen.

Stellen Sie sich vor...ich hoffe, es geht Ihnen besser!!! Sie ist nur neidisch, weil sie wahrscheinlich ein Hund ist (wuff) und muss sich so verhalten, weil sie nicht gegen dich antreten kann.

Vielen Dank an alle, und ich stimme allen zu. Es sollte ein Gesetz gegen solche Dinge geben. Ich weiß, dass unsere Richtlinien besagen, dass keine arbeitsbezogenen Probleme außerhalb der Arbeitszeit besprochen werden können. Ich wünsche keine Härten oder Gemeinheiten auf irgendjemanden, aber in diesem Fall glaube ich, dass sie einen Vorgeschmack auf ihre eigene Medizin braucht, vielleicht kann sie spüren, was um sie herum geschieht Ich möchte sie nie als Freundin, Mutter oder Schwester haben. Vielleicht wurde sie als Kind misshandelt und wir sollten für ihre Heilung beten. Oder sie hatte einen schweren Tag und dachte in ihrer Position nicht richtig Sehen Sie, sie scheint einen so großen Kopf zu haben, und es liegt etwas in ihrem Inneren.) Ich habe zu niemandem etwas darüber gesagt.

Vielen Dank an alle für eure Antworten. Mir geht es viel besser, aber nur wegen eurer freundlichen Antworten und der wunderbaren Unterstützung.

Ich bin froh, dass du dich in dieser schrecklichen Situation, in der du dich in Imagin befunden hast, besser fühlst, und natürlich bin ich froh, dass du dich selbst besser fühlst.

Blau

Stellen Sie sich vor! Ich dachte nur, du könntest das Kriegsbeil mit ihr begraben, indem du sie einlädst, mit dir einkaufen zu gehen, zum Beispiel im Wal*Mart?


Katt

Was zum Teufel ist das..!!!!