Würden Sie Ihren Chef verraten?

Nehmen wir an, Ihr/e Chef/in ist ausgezeichnet, verfügt über ein langjähriges Dienstalter und ist hoch angesehen/anerkannt ... und diese Person hat Sie gebeten, eine Tätigkeit zu verheimlichen, die das obere Management nicht gutheißen würde. Würdest du es tun?

(Wahre Geschichte) Vor ungefähr acht Jahren (das Hotel existiert jetzt nicht mehr) hat mich mein direkter Chef zur Verschwiegenheit über seine Handlungen verpflichtet. Es gab eine Frau, die ihm gefiel, und er bastelte einen Hotelschlüssel, um sie unaufgefordert während der Schlafenszeit zu sehen (obwohl sie zuvor mit ihm geflirtet hatte). Ich war neu eingestellt, und wenn ich es sagen würde, würde ich höchstwahrscheinlich meinen Job verlieren.

Es ist unfair vom Chef, einen Mitarbeiter in seine Geheimnisse einzuweihen. Ich würde absolut schimpfen, wenn das bedeuten würde, meinen Job zu verlieren, sobald das Geheimnis gelüftet wäre und ich davon wüsste. Viele Unternehmen haben eine Art „Tell Us“-Programm, bei dem Mitarbeiter frei und anonym sprechen können. In einer Situation, in der jemandes Privatsphäre verletzt wird, würde ich das sagen.

Lips, deine Freundin hat meiner Meinung nach jedes Recht, sich mit ihrem Anspruch an die Personalabteilung zu wenden. Sie muss sich dieser Behandlung nicht unterziehen.
-------------------------------------------------- -------------------------------------------------- -------
„Sie haben in einem Hotel gearbeitet und der Chef hat Ihnen ungebeten einen Schlüssel zum Betreten eines Zimmers angefertigt?

Lese ich das richtig?

War die Frau Angestellte? Wenn ja, warum sollte sie bei der Arbeit schlafen? Und warum in aller Welt sollte ein Chef diese Informationen an einen Mitarbeiter weitergeben?

Ich kenne die Einzelheiten der Situation irgendwie nicht mehr.“ – Gabby

Bei der fraglichen Frau handelte es sich um eine Stripperin (eigentlich vor Ort ziemlich berühmt – denken Sie an Nikki Newman aus „The Young and the Restless“ ). Diese junge Dame war dünn, blond und glamourös und kam in einer Limousine (von ihrem reichen Freund?), als sie in der Stadt war und alle Manager des Personals wurden bei ihrer Ankunft alarmiert. (Sie verdiente mehr als 1.000 US-Dollar pro Nacht.) Sie war auch sehr arrogant und dafür bekannt, dass sie bei der Bestellung von Speisen und Getränken Rechnungen in Höhe von 400 bis 500 US-Dollar unbezahlt ließ.

Mein Chef war verrückt nach ihr und dachte, dass er einer „Nikki Newman“ so nah wie möglich kommen würde, und da sie mit ihm flirtete, war dies seine große Chance.

Die Sache ist die Sache: Lips, meine Chefin wurde nie in ihr Zimmer eingeladen (so oder so wäre es ein Verstoß gegen die Regeln des Hotelpersonals: 1) ungebeten – Einbruch und Einbruch oder 2) Verbrüderung mit Hotelgästen (falls eingeladen). Eine Klage ihres/ihres reichen Mannes würde nicht nur dem Hotel schaden, sie würde sich auch auf die Kette auswirken, die das Hotel verwaltet und andere. Wenn er ihre Zustimmung hatte, warum hat er mich dann zur Verschwiegenheit über seine Handlungen verpflichtet?

Sie klingt wie eine verwöhnte Göre. Tut mir leid, aber ich hasse Leute, die unbezahlte Rechnungen hinterlassen.

Davon abgesehen hatte Ihre Chefin KEIN Recht, ihr Zimmer zu betreten.

Mit den Fakten, die Sie mir gegeben haben, NEIN, ich hätte es nicht gesagt. Ich würde meinen Job nicht für jemanden wie sie riskieren. Klingt frech, aber diejenigen, die sich etwas gönnen, ohne dafür zu bezahlen, machen mir richtig Ärger.

Hey Kumpel, wie lautet das Urteil? Sind Sie damit zum oberen Management gelangt? Das war keine Frau, die im Hotelzimmer Babyschuhe strickte. Immer noch unklar, wusste sie nicht, dass er da war?

Komisch, dass du fragst, wie es ausgegangen ist, Liquorman. Zur Absicherung hatte er einige Kleinigkeiten über mich gemeldet, die mich bei der oberen Führungsebene in den „Zweitschlag“ brachten, sodass mein Wort nicht viel bedeutete – höchstens konnte er sagen, dass ich aus der Registrierkasse geklaut habe (was auch der Fall war). unehrlich). Ich habe bald darauf gekündigt (aufgrund des Diebstahlsvorwurfs, nicht des Stripper-Geheimnisses). Ungefähr einen Monat später bemerkte ich in der Lokalzeitung, dass sie Bewerbungen/Lebensläufe für die Stelle meines Chefs entgegennahmen und auf der Straße hieß es, er sei entlassen worden.

Wusste sie, dass er dort war, unbekannt (er sagte, sie wisse, dass er sie beim Schlafen beobachtete). Ich persönlich glaubte nichts, was er sagte, nachdem er mich zur Verschwiegenheit verpflichtet hatte.

Was herumgeht, kommt herum, lol

Ich meine, wie soll ich dem oberen Management sagen, dass mein Chef mitten in der Nacht nach oben geht, um eine Frau zu treffen, von der er mehr oder weniger nicht weiß, dass sie zufällig eine Stripperin ist? (Es fällt mir jetzt schwer, es euch allen zu erklären.)

Ich hätte es ihm nicht verraten. Tatsächlich habe ich das nie getan, obwohl ich vielleicht besser dran gewesen wäre, wenn ich es getan hätte.